Ruchome Elementy
Niebezpieczne Ruchome Elementy Mechanizmów. Zagrożenia i Zapobieganie.Środowisko pracy wyposażone jest w urządzenia, aparaty i szereg innych machin. Niezbędne są do poprawy wydajności produkcji.…
Kategoria: wypadek przy pracy
Komunikacja
Otwartość wszystkich pracowników na komunikacje w firmie to priorytet budowania norm zachowania. Nie tylko kierownicy mają na nią wpływ. Podstawowi pracownicy również odgrywają…
Nadmierna pewność siebie
Pewność siebie to stan emocjonalny. Akceptujemy w nim siebie i własne możliwości. Taka postawa z pewnością przydatna jest w codziennym życiu. Zbytnia pewność…
Pośpiech jako źródło sytuacji kolizyjnej.
Pośpiech to nic innego jak bak kontroli nad działaniem. Nic to innego jak szybkie ruchy całego ciała w szczególności kończyn. Doprowadza to utratę…
Niewłaściwe Szkolenie to Nieznajomość Zagrożenia
Podstawowe problemy związane z okolicznościami i zdarzeniami występującymi w badaniach przyczyn i okoliczności wydarzeń pracowniczych jest dylematem czy i w jakim stopniu poszkodowany…
Pozbawienie pracownika świadczeń socjalnych
Brak dokumentacji z incydentu zdarzenia w pracy, które zostało umyślnie nie sporządzone przez pracodawcę to popełnienie przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową…
Porażenie prądem.
Jest przyczyną niewłaściwych zachowań. Powodem może być niewiedza. Niewykluczona również jest wadliwa konstrukcja. Obsługiwanego urządzenia. Przyczyn może być wiele a skutek zawsze ten…
Zasłabnięcie w pracy
Wydarzenie miało miejsce podczas spożywania posiłku. Jak pracownik siedział tak upadł z krzesła. Nie było mowy o zadławieniu.Pracownicy szybko zadziałali. Udzielili pomocy. Przeprowadzili…
Protokół powypadkowy
To dokument, który zaważyć może o losie firmy. Świadczący o zaistniałym zdarzeniu. Zapisy w protokole formułują przyczyny okoliczności. Niewłaściwie sporządzony, może pozbawić poszkodowanego…
PRZYKRY FINAŁ PRACY ZDALNEJ
Praca zdalna to taka praca, gdzie pracownik i pracodawca obopólnie wyrażają zgodę na pracę w miejscu zamieszkania pracownika lub innym miejscu wskazanym przez…