Brak właściwej organizacji pracy podwyższa wskaźnik wypadkowości

Organizowanie pracownikom bezpiecznych warunków pracy to gwarancja bezpieczeństwa.
Żyjemy w czasach, gdy technika i nauka jest na wysokim poziomie. Dostęp do wiedzy nie jest ograniczona. Na rynku dostępnych jest dużo nowoczesnych maszyn, środków ochronnych najwyższej klasy. Środowisko pracy może być przyjazne pracownikowi!

Wpływ niewłaściwej organizacji pracy na pracownika.
Otaczające środowisko wpływa na zachowanie człowieka. Niewłaściwie zorganizowane stanowisko pracy może wpłynąć na pracownika w następujący sposób:
• będzie zachowywał nieprawidłową pozycję ciała np. w ograniczonych przestrzeniach,
• wykonywał nieskoordynowane ruchy pod wpływem pośpiechu lub wymuszonego tempa pracy,
• utracenie kontroli nad maszyną w następstwie braku wiedzy, umiejętności w obsłudze maszyny, narzędzia,
• niedostateczne oświetlenie spowodowane brakiem wiedzy o możliwości doświetlenia stanowiska,
• zmęczenie pracownika poprzez niestosowanie środków pomocniczych przy ręcznym przemieszczaniu towaru.
Nieliczne wymienione nieprawidłowości mogące podwyższyć wskaźnik wypadkowości to tylko przykłady mogące przeważyć na podniesieniu wskaźnika wypadkowości nie tylko przy pracach budowlanych ale również w innych pokrewnych. Ponieważ człowiek w takim układzie musi się dostosować do środowiska pracy. Taka organizacja pracy prawnie jest zabroniona.

Co może być przyczyną zaniechań?
Analizy wykazały, że przyczynami zaniechań jest niewiedza pracowników i osób kierujących pracownikami. Trudno tutaj nie wspomnieć o oszczędzaniu na inwestycjach w bezpieczeństwo.
To brak inwestowania w nowe maszyny i sprzęt powoduje używanie niekompletnych maszyn. Najczęściej pochodzących z odzysku.
Brak wykwalifikowanych pracowników na rynku spowodował dopuszczanie pracowników do pracy bez wymaganych kwalifikacji.