Wypadek Osoby Nie Będącej Pracownikiem Na Terenie Zakładu Pracy- Co robić?

Wypadek na terenie zakładu pracy może dotyczyć nie tylko pracowników, ale także osób postronnych, takich jak kontrahenci, klienci czy podwykonawcy. W takich sytuacjach obowiązują określone procedury związane z postępowaniem powypadkowym, a także zgłoszeniem zdarzenia odpowiednim organom.

Kiedy mówimy o wypadku osoby nie będącej pracownikiem ?

Osobą nie będącą pracownikiem w rozumieniu przepisów może być:

  • Podwykonawca realizujący usługi na terenie zakładu pracy.
  • Klient przebywający na obiekcie.
  • Osoba na szkoleniu lub praktykach.
  • Osoba postronna, która znalazła się na miejscu zdarzenia.

Wypadek takiej osoby, może wiązać się z odpowiedzialnością zakładu pracy, na którego terenie doszło do zdarzenia.

Obowiązki pracodawcy po wypadku osoby postronnej
Jeśli dojdzie do wypadku na terenie zakładu pracy, właściciel obiektu lub zarządca ma obowiązek:

  1. Udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu.
  2. Zabezpieczyć miejsce wypadku, aby uniknąć dalszego rozprzestrzeniania się zagrożenia.
  3. Powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy- jeśli dotyczył np. podwykonawcy, może być traktowany jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.
  4. Zgłosić wypadek do odpowiednich instytucji (Państwowej Inspekcji Pracy,Prokuratury, ZUS, UDT- w zależności od charaktery zdarzenia).
  5. Sporządzić dokumentację powypadkową, która może być podstawą do ewentualnego roszczenia poszkodowanego.

Odszkodowanie i odpowiedzialność zakładu pracy
Jeśli osoba poszkodowana doznała uszczerbku na zdrowiu, może dochodzić odszkodowania od zarządcy zakładu pracy lub firmy, na rzecz której wykonywała usługi. W niektórych przypadkach odpowiedzialność może ponosić ubezpieczyciel, o ile firma posiada polisę OC obejmująca takie zdarzenia.

Jeśli doszło do wypadku na terenie zakładu pracy i nie wiesz, jakie kroki podjąć, skontaktuj się z naszymi specjalistami bhpusluga.pl Nasi specjaliści pomogą w analizie zdarzenia, przygotowaniu protokołu powypadkowego oraz w dochodzeniu odszkodowania.

🔋Uzyskaj profesjonalne wsparcie.

Możesz również polubić

Jeden komentarz

  1. Adam

    Czy musi otrzymać protokół powypadkowy osoba, która zatrudniona jest na umowę zlecenie?

Dodaj komentarz