Wypadek Osoby Nie Będącej Pracownikiem Na Terenie Zakładu Pracy- Co robić?
Wypadek na terenie zakładu pracy może dotyczyć nie tylko pracowników, ale także osób postronnych, takich jak kontrahenci, klienci czy podwykonawcy. W takich sytuacjach obowiązują określone procedury związane z postępowaniem powypadkowym, a także zgłoszeniem zdarzenia odpowiednim organom.
Kiedy mówimy o wypadku osoby nie będącej pracownikiem ?
Osobą nie będącą pracownikiem w rozumieniu przepisów może być:
- Podwykonawca realizujący usługi na terenie zakładu pracy.
- Klient przebywający na obiekcie.
- Osoba na szkoleniu lub praktykach.
- Osoba postronna, która znalazła się na miejscu zdarzenia.
Wypadek takiej osoby, może wiązać się z odpowiedzialnością zakładu pracy, na którego terenie doszło do zdarzenia.
Obowiązki pracodawcy po wypadku osoby postronnej
Jeśli dojdzie do wypadku na terenie zakładu pracy, właściciel obiektu lub zarządca ma obowiązek:
- Udzielić pierwszej pomocy poszkodowanemu.
- Zabezpieczyć miejsce wypadku, aby uniknąć dalszego rozprzestrzeniania się zagrożenia.
- Powołać zespół powypadkowy, który sporządzi protokół powypadkowy- jeśli dotyczył np. podwykonawcy, może być traktowany jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy.
- Zgłosić wypadek do odpowiednich instytucji (Państwowej Inspekcji Pracy,Prokuratury, ZUS, UDT- w zależności od charaktery zdarzenia).
- Sporządzić dokumentację powypadkową, która może być podstawą do ewentualnego roszczenia poszkodowanego.
Odszkodowanie i odpowiedzialność zakładu pracy
Jeśli osoba poszkodowana doznała uszczerbku na zdrowiu, może dochodzić odszkodowania od zarządcy zakładu pracy lub firmy, na rzecz której wykonywała usługi. W niektórych przypadkach odpowiedzialność może ponosić ubezpieczyciel, o ile firma posiada polisę OC obejmująca takie zdarzenia.
Jeśli doszło do wypadku na terenie zakładu pracy i nie wiesz, jakie kroki podjąć, skontaktuj się z naszymi specjalistami bhpusluga.pl Nasi specjaliści pomogą w analizie zdarzenia, przygotowaniu protokołu powypadkowego oraz w dochodzeniu odszkodowania.
🔋Uzyskaj profesjonalne wsparcie.
Adam
Czy musi otrzymać protokół powypadkowy osoba, która zatrudniona jest na umowę zlecenie?
Adam
Tak, kartę wypadku lub protokół powypadkowy, nie jest ważne czy otrzyma protokół powypadkowy czy kartę wypadku, ponieważ oba te dokumenty nie pozbawiają praw do odszkodowania i innych. Jeden z dokumentów musi otrzymać. To obowiązek pracodawcy.