Brak uszczerbku.
Brak uszczerbku na zdrowiu. Brak uszczerbku na zdrowiu powoduje odmowę wypłacenia jednorazowego odszkodowania.Uszkodzenie ciała musi powodować dysfunkcję, niesprawność, obniżenie sprawności narządu lub zespołu…
Brak uszczerbku na zdrowiu. Brak uszczerbku na zdrowiu powoduje odmowę wypłacenia jednorazowego odszkodowania.Uszkodzenie ciała musi powodować dysfunkcję, niesprawność, obniżenie sprawności narządu lub zespołu…
Asekuracja-to podstawa bezpieczeństwa. Osoba asekurowana musi mieć stałą możliwość udzielenia pomocy! Działania takie są niezbędne do zapobiegania niebezpieczeństwom. Daje możliwość zabezpieczenie i ochronę…
Pośpiech to nic innego jak bak kontroli nad działaniem. Nic to innego jak szybkie ruchy całego ciała w szczególności kończyn. Doprowadza to utratę…
Podstawowe problemy związane z okolicznościami i zdarzeniami występującymi w badaniach przyczyn i okoliczności wydarzeń pracowniczych jest dylematem czy i w jakim stopniu poszkodowany…
Brak dokumentacji z incydentu zdarzenia w pracy, które zostało umyślnie nie sporządzone przez pracodawcę to popełnienie przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową…
Zespół cieśni kanału nadgarstka (łac. syndroma isthmi canalis carpi) to mechaniczny ucisk nerwu. Spowodowany siłami zewnętrznymi. Schorzenie może wystąpić w związku z pracą…
Jest przyczyną niewłaściwych zachowań. Powodem może być niewiedza. Niewykluczona również jest wadliwa konstrukcja. Obsługiwanego urządzenia. Przyczyn może być wiele a skutek zawsze ten…
Pospiech. Nieprzestrzeganie przepisów. Brak nadzoru. Spowodowało niebezpieczne wydarzenie.Prace budowlane wymagają szczególnej uwagi, gdzie ciągle zmienia środowisko. Dlatego ważne jest sprawowanie nadzoru i ciągłe…
Wydarzenie miało miejsce podczas spożywania posiłku. Jak pracownik siedział tak upadł z krzesła. Nie było mowy o zadławieniu.Pracownicy szybko zadziałali. Udzielili pomocy. Przeprowadzili…
Nietypowa sprawaPracownik miał poczucie rozgoryczenia, chodź ciężar winy spoczywał jedynie na pracodawcy.Sytuacja miała miejsce w jednym z przedsiębiorstw. Sprawa była pilna. Pracownik otrzymał…