Artykuł 234 Kodeksu Pracy- Obowiązki Pracodawcy w Przypadku Wypadku Przy Pracy
Artykuł 234 Kodeksu Pracy to jedno z kluczowych przepisów regulujących obowiązki pracodawcy w sytuacji, gdy dochodzi do wypadku przy pracy. Przepis ten ma…
Kategoria: wypadek przy pracy
Odszkodowanie z Tytułu Incydentu Pracowniczego- Pogotowie Wypadkowe
Pogotowie Wypadkowe oferuje kompleksowe wsparcie w uzyskaniu odszkodowań z tytułu incydentów pracowniczych. Nasze usługi obejmują szybką i skuteczną pomoc w procesie dochodzeń powypadkowych,…
Wypadkowość w Podlaskim: Jak Profesjonalne Usługi BHP Mogą Przeciwdziałać Niebezpieczeństwom w Miejscu Pracy
Region Podlaski, ze swoim dynamicznym sektorem przemysłowym i budowlanym, stawia przed przedsiębiorstwami wiele wyzwań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy(BHP). Wypadkowość na miejscu…
Kluczowa Usługa Pogotowia Wypadkowego dla Bezpieczeństwa na Stanowisku Pracy
Dlaczego BHP jest istotne?Bezpieczeństwo i higiena Pracy to nie tylko kwestia przestrzegania prawa ale także dbałość o zdrowie i życie pracowników. Statystyki incydentalne…
Bezpieczne Śniadanie w Pracy: Jak Uniknąć Niefartu Dzięki BHP Usługom
Spożywanie śniadania to codzienny rytuał, który dla wielu z nas jest nieodłączną częścią rozpoczęcia dnia. Niestety, nawet w trakcie pozornie spokojnej przerwy na…
Oględziny Miejsca Zdarzenia to Kluczowa Rola BHP Usługi
W sytuacjach incydentalnych na terenie przedsiębiorstw oględziny stanowią utrwalenie przebiegu zdarzenia co przekłada się na ujawnienie zagrożeń. Dokładne i prawidłowe oględziny miejsca wypadkowego…
Nadmierna pewność siebie
Pewność siebie to stan emocjonalny. Akceptujemy w nim siebie i własne możliwości. Taka postawa z pewnością przydatna jest w codziennym życiu. Zbytnia pewność…
Pośpiech jako źródło sytuacji kolizyjnej.
Pośpiech to nic innego jak bak kontroli nad działaniem. Nic to innego jak szybkie ruchy całego ciała w szczególności kończyn. Doprowadza to utratę…
Niewłaściwe Szkolenie to Nieznajomość Zagrożenia
Podstawowe problemy związane z okolicznościami i zdarzeniami występującymi w badaniach przyczyn i okoliczności wydarzeń pracowniczych jest dylematem czy i w jakim stopniu poszkodowany…
Pozbawienie pracownika świadczeń socjalnych
Brak dokumentacji z incydentu zdarzenia w pracy, które zostało umyślnie nie sporządzone przez pracodawcę to popełnienie przestępstwa przeciwko prawom osób wykonujących pracę zarobkową…